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Las consecuencias que presenta el estrés laboral son numerosas. Por lo general, como es lógico afectan de una forma directa al trabajador en cuanto a su vida diaria, no obstante que le genera ansiedad y pocas ganas de ir a trabajar.

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Este decreto fue concebido con el propósito de darle un ámbito a la función del médico laboral / ocupacional / del trabajo los cuales son sinónimos de una misma especialidad que determina las incumbencias de la función del médico laboral.

El patrón deberá remitir los informes relativos a la Salubridad colectiva de la empresa a los Delegados de Prevención, para poder participar en la toma de medidas sobre la seguridad y Vigor de los trabajadores en el seno del Comité de Seguridad y Vitalidad de la empresa.

Deben ser consentidos por el trabajador, si este se niega a realizárselos debe acordar constancia por escrito de su negativa. Exonerando Campeóní al empresario de su obligación. (Nosotros medico laboral fin de semana aconsejamos que los trabajadores realicen la vigilancia de la Salubridad, siempre que sea en los términos que especifica la Reglamento. Al igual que solicitamos la creación de una cartilla de Lozanía laboral en la que se incluya toda la historia clínica de la persona en su vida laboral; pensamos que es la forma más manejable que tanto los Servicios de Prevención como el Sistema Nacional de Lozanía, puedan diagnosticar medico laboral nueva eps si una enfermedad tiene relación con el trabajo.

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Aunque lo habitual es que este reconocimiento médico laboral se realice cuando el trabajador se incorpora al nuevo trabajo, muchas empresas tienen contratado este servicio como un derecho y beneficio del que puede disponer el trabajador cada año.

Otra de las consecuencias del estrés laboral es que es una de las principales causas de bajas médicas que hay en medico laboral toluca España en el ámbito laboral, con lo que ello implica para la rendimiento de la empresa.

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